HR-Consulting für Arztpraxen & MVZ

Der HR-Architekt für Arztpraxen

„Ich baue keine Teams – ich baue die Strukturen, in denen Teams funktionieren."

Nicht Recruiter → Nicht Coach → Nicht IT-Berater → Ihr HR-Architekt

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25+ Jahre Gesundheitswesen Zertifizierter Personio-Partner KU64: 60→250 Mitarbeiter skaliert

Läuft Ihre Praxis – oder läuft sie nur irgendwie?

Erkennen Sie diese Warnsignale?

🔥

„Läuft irgendwie"

Sie kompensieren fehlende Strukturen durch persönlichen Dauereinsatz. Jeden Tag aufs Neue.

❓

Unklare Zuständigkeiten

Wer macht was? Keiner weiß es genau – und am Ende bleibt alles an Ihnen hängen.

🚪

Hohe Frühfluktuation

Neue Mitarbeiter kündigen in der Probezeit. Die Einarbeitung? Chaotisch bis nicht existent.

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Chaotisches Onboarding

Jeder neue Mitarbeiter erlebt etwas anderes. Kein Plan, keine Checkliste, kein System.

💸

Recruiting-Kosten explodieren

Sie stellen ein, arbeiten ein, verlieren – und fangen von vorne an. Ein teurer Kreislauf.

📈

Wachstum blockiert

Sie könnten expandieren, aber die HR-Grundlagen fehlen. Jede neue Stelle wird zum Risiko.

→ Wenn Sie bei mehr als zwei Punkten nicken: Zeit für einen Architekten.

Zeigen Sie mir die Lösung

Was kostet Sie eine Fehlbesetzung wirklich?

Die versteckten Kosten einer einzigen Frühfluktuation:

Kosten Frühfluktuation

20.000 – 40.000 €

Pro Mitarbeiter, der in der Probezeit geht

vs.

Investment HR Audit

1.500 €

Einmalig, 2 Tage, konkrete Ergebnisse

Recruiting-Kosten: 5.000 – 15.000 € (Anzeigen, Zeit, Agentur)
Einarbeitung: 3-6 Monate unproduktive Zeit
Wenn's nicht passt: Totalverlust + neuer Durchlauf

13–26x ROI

bei EINER verhinderten Frühkündigung

Die Frage ist nicht, ob Sie sich HR-Beratung leisten können. Die Frage ist: Wie lange können Sie sich diesen Zustand noch leisten?

Die Lösung: Das HR Audit

In 2 Tagen zur klaren Diagnose – mit konkretem Maßnahmenplan.

🏗️ HR Audit für Arztpraxen

1.500 € · 2 Tage

📍 Tag 1: Vor Ort

Praxis-Begehung & Gespräche
Prozess-Analyse (Recruiting bis Exit)
Dokumenten-Check
Team-Interviews (optional)

💻 Tag 2: Remote

Auswertung & Diagnose
Strategie-Entwicklung
Priorisierte Empfehlungen
Abschluss-Präsentation

Was Sie erhalten:

📄

Audit-Report
(20+ Seiten)

🎯

HR-Strategie
(12 Monate)

✅

Maßnahmen-
katalog

📊

Personio-
Bedarfsanalyse

HR Audit anfragen

Warum gerade ich?

Nicht irgendein Berater – sondern jemand, der Ihre Welt kennt.

🎓

Doppelqualifikation

HR-Expertise + über 25 Jahre Gesundheitswesen. Ich verstehe MVZ-Strukturen, Abrechnungslogik und warum Ihre MFA am Limit ist.

📈

Bewiesene Skalierung

Als HR-Leiter bei KU64 von 60 auf 250 Mitarbeiter skaliert. Ich weiß, welche Strukturen bei Wachstum brechen.

🔧

Zertifizierter Personio-Partner

Erst Prozess, dann Tool. Ich implementiere Personio so, dass es Ihren Alltag entlastet – nicht verkompliziert.

👁️

Kritischer Außenblick

Ich erkenne Strukturfehler, die Sie nicht mehr sehen. Ohne Betriebsblindheit, mit klarer Sprache.

Mehr über mich erfahren

Ihr Weg zu funktionierenden Strukturen

Vier klare Schritte – vom ersten Kontakt bis zur Entlastung.

HR Quick-Check

5 Min · kostenlos

Schnelle Selbsteinschätzung: Wo stehen Sie? Erste Handlungsfelder erkennen.

Erstgespräch

30 Min · kostenlos

Wir klären Ihre Situation, Ihre Ziele und ob wir zueinander passen.

HR Audit

2 Tage · 1.500 €

Tiefenanalyse vor Ort & remote. Klare Diagnose, konkreter Maßnahmenplan.

Umsetzung

individuell

Personio-Einführung, Prozess-Design, Schulungen – je nach Bedarf.

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