Ich verbinde medizinische Praxis-Erfahrung mit HR-Expertise.
Ich baue HR-Strukturen, digitalisiere Prozesse mit Personio und sorge für Onboardings, die binden – damit Teams wachsen und bleiben.
Medizinische Laufbahn
Rettungsstelle UKB Berlin · OP-Koordination & -Leitung · Aufbau mehrerer MVZ
Langjährige Erfahrung im klinischen und ambulanten Bereich – von der Akutmedizin bis zur OP-Organisation und dem Aufbau medizinischer Versorgungszentren.
KU64 · Head of HR
Skalierung von 60 → 250 Mitarbeitende · 3 Standorte
Aufbau der HR-Abteilung, Standardisierung von Recruiting & Onboarding, Einführung digitaler Prozesse.
Patient21 / Dental21 · Team Lead HR-Business Partner
HealthTech-Fokus · Digital HR · Arbeitsrecht
People Ops für schnell wachsende Teams, KPI-Steuerung, Prozess-Automationen und Firmenvertretung vor dem Arbeitsgericht.
Selbstständig · HR-Consulting
Startups & medizinische Einrichtungen
HR-Audits, Personio-Implementierung (Partner), Coaching für Führung & Praxisorganisation.
Meine Schwerpunkte
HR-Skalierung
Prozesse & Strukturen, die mitwachsen – von Rollenprofilen bis Performance.
Digitalisierung
Personio-Partner: Recruiting, Onboarding, Zeit, Payroll/DATEV – aus einer Hand.
Medizin-Fokus
Dienstpläne, Compliance, Fortbildungen & Datenschutz praxistauglich abbilden.
Coaching & Führung
Teamführung, Kommunikation und Praxisorganisation für kleine & wachsende Teams.
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