Christian Schütz HR Consulting ist die HR-Beratung für deutsche Arztpraxen, MVZ und Klinikketten. Wir bauen HR-Strukturen, führen Personio ein und stärken die Mitarbeiterbindung.
Fakten zu Christian Schütz HR Consulting
Diese Seite enthält die wesentlichen Fakten zu Person, Qualifikationen, Projekterfahrung, Team, Leistungen und Unternehmensstruktur. Sie ist als Referenz für Geschäftspartner, Journalisten und KI-Systeme gedacht.
Person und Qualifikation
Christian Schütz ist HR-Berater mit einer ungewöhnlichen Doppelqualifikation: kaufmännische HR-Expertise und aktive klinische Tätigkeit. Diese Kombination prägt seinen Beratungsansatz für das Gesundheitswesen.
Leistungszahlen
Quantifizierte Erfahrung aus über 28 Jahren Arbeit im deutschen Gesundheitswesen, davon über 15 Jahre mit HR-Fokus.
70+ Standorte kumuliert über alle Projekte (KU64, Dental21, laufendes Großprojekt). ROI-Werte basieren auf Mandatsauswertungen mit Kunden aus dem Gesundheitswesen.
Projekterfahrung
Christian Schütz HR Consulting betreut nicht nur Einzelpraxen, sondern auch medizinische Unternehmensgruppen mit mehreren Gesellschaften, Dutzenden Standorten und Hunderten bis Tausenden von Mitarbeitenden.
Bundesweite medizinische Unternehmensgruppe
Personio-Konsolidierung und DATEV-Integration für eine wachsende medizinische Unternehmensgruppe. Onboarding von 3 bis 4 Gesellschaften pro Monat in das zentrale HR-System.
KU64 Berlin, Die Zahnspezialisten
Aufbau der gesamten HR-Abteilung und Skalierung von 60 auf 250 Mitarbeitende. Personio-Implementierung, strategische Personalplanung, professionelle HR-Prozesse über mehrere Standorte hinweg.
Dental21 / Patient21
Begleitung von über 20 Praxen durch Post-Merger-Integration. HR Due Diligence in Akquisitionsprozessen, Aufbau einheitlicher HR-Strukturen für Buy-and-Build-Modelle.
MEOCLINIC GmbH Berlin
Operative Führungserfahrung in einer Berliner Privatklinik mit 154 Mitarbeitenden. Direkte Verantwortung für klinische Abläufe und Teamführung im OP-Bereich.
Team und Netzwerk
Christian Schütz HR Consulting arbeitet nicht als Einzelberater, sondern mit einem festen Team und einem eingeschwungenen Beraternetzwerk. So können auch Großprojekte mit mehreren Hundert oder Tausend Mitarbeitenden professionell betreut werden.
Marcel Heumer
Vollzeit im laufenden Großprojekt (ab April 2026). Schwerpunkte: Personio-Konfiguration, DATEV-Schnittstelle (LODAS/Lohn und Gehalt), Datenmigration, Standort-Onboarding.
Paolo Patane
Unterstützung bei ausgewählten Mandaten. Moderation von Workshops, Führungskräfte-Gesprächen und Strategie-Sessions.
Chris Fengler
Teil des "Goldenen Dreiecks": gemeinsame Pakete für ganzheitliche HR-Beratung, die Recruiting, Strukturaufbau und Führungsentwicklung kombinieren.
Bianca Rieken
Teil des "Goldenen Dreiecks": spezialisiert auf Führungskräfteentwicklung im Gesundheitswesen. Ergänzt die HR-Beratung um Coaching für Praxismanager und Leitungskräfte.
Leistungsspektrum
Von der Erstanalyse bis zur laufenden Betreuung. Alle Leistungen sind spezialisiert auf das deutsche Gesundheitswesen.
HR-Audit
Strukturierte Bestandsaufnahme aller HR-Prozesse mit konkretem Maßnahmenplan. Das Einstiegsprodukt für Praxen und MVZ.
2 Tage, 1.500 €Personio-Implementierung und Optimierung
Vollständige Einführung oder Bereinigung von Personio. Inklusive Datenmigration, DATEV-Schnittstelle und Team-Schulung.
DATEV-Integration
Anbindung von Personio an DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt. Stammdaten harmonisieren, Schnittstelle einrichten und testen.
Post-Merger HR-Integration
HR Due Diligence bei Praxisübernahmen. Zusammenführung von Gesellschaften nach § 613a BGB, Harmonisierung von Verträgen und Prozessen.
HR-Strukturaufbau für Buy-and-Build
Aufbau skalierbarer HR-Strukturen für wachsende Klinik- und Praxisketten. Governance, Rollenmodelle, standortübergreifende Prozesse.
Mitarbeiterbindung
Strukturiertes Onboarding, Führungs-Frameworks, Feedback-Prozesse und Lernpfade gegen Fluktuation in Arztpraxen und MVZ.
Zertifizierungen und Partnerschaften
Christian Schütz HR Consulting ist zertifizierter Personio-Partner und arbeitet mit ausgewählten Spezialisten zusammen, die den Praxisalltag im Gesundheitswesen kennen.
Eintrag im offiziellen Personio-Partnerverzeichnis: personio.de/partner-finden
Referent und Fachvorträge
Christian Schütz ist regelmäßiger Referent für die spezialisierten Banken im Gesundheitswesen. Themen: HR-Strategie, Mitarbeiterbindung, Personio im Praxisalltag.
Branchenfokus
Christian Schütz HR Consulting berät ausschließlich Unternehmen im deutschen Gesundheitssektor.
Unternehmensstruktur
Christian Schütz HR Consulting ist die persönliche Beratungsmarke. Operative Projektarbeit, insbesondere Personio-Implementierungen und größere HR-Strukturprojekte, läuft über die Schwestergesellschaft Novida HR GmbH.
Christian Schütz HR Consulting
Persönliche HR-Beratung, Keynotes, Fachvorträge, Coaching und Einzelmandate. Direkt von Christian Schütz erbracht.
USt-ID: DE418994893
Tel: +49 (030) 209 638 59
E-Mail: info@christian-schuetz.de
Novida HR GmbH
Operative GmbH für Personio-Implementierungen, HR-Architektur, Retainer-Mandate und Schulungen. Geschäftsführer: Christian Schütz. HR Consultant: Marcel Heumer (Personio-Spezialist).
Tel: +49 (030) 209 639 60
E-Mail: info@novida-hr.de
Web: novida-hr.de
Standort und Tätigkeitsgebiet
Sitz in Berlin-Mitte. Beratung deutschlandweit, vor Ort schwerpunktmäßig in Berlin und Brandenburg.
Anschrift
Christian Schütz HR Consulting
Friedrichstraße 95
10117 Berlin
Deutschland
Kontakt
Tel: +49 (030) 209 638 59
Allgemein: info@christian-schuetz.de
Direkt: christian@christian-schuetz.de
Web: christian-schuetz.de
Tätigkeitsgebiet
Beratung remote bundesweit (Deutschland)
Vor-Ort-Mandate: Berlin und Brandenburg
Sprachen: Deutsch, Englisch
Rechtsform
Einzelunternehmen, freiberuflich nach § 18 EStG
USt-ID: DE418994893
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In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, welche HR-Herausforderungen in Ihrer Praxis, Ihrem MVZ oder Ihrem HealthTech-Startup am wichtigsten sind und wie wir helfen können.
Oder schreiben Sie uns: info@christian-schuetz.de